Παίρνω το θάρρος να διατυπώσω μία απορία, αφού διευκρινίσω προηγουμένως ότι η ιδέα της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων μού φαίνεται και πολύ σωστή και κοινωνικά ώριμη.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογούνται από τους αμέσως προϊσταμένους τους, με βάση μία σειρά δεικτών. Το ερώτημα το οποίο προκύπτει αβίαστα είναι με ποια κριτήρια όλοι οι διάφοροι προϊστάμενοι του δημοσίου έχουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για να διενεργήσουν αξιολόγηση των υφισταμένων τους.
Φρονώ ότι υπάρχουν ουκ ευάριθμοι προϊστάμενοι στις δημόσιες υπηρεσίες οι οποίοι δεν διαθέτουν τα αναγκαία προσόντα για να διενεργήσουν την πιο τυπική και στοιχειώδη αξιολόγηση των υφισταμένων τους, ενώ σε μία τέτοια διαδικασία θα εμφιλοχωρούν αναμφισβήτητα πολλά στοιχεία προσωπικής εύνοιας ή προσωπικής απόρριψης για λόγους οι οποίοι δεν θα έχουν καμία σχέση με τους αντικειμενικούς δείκτες της
αξιολόγησης.
Κάνω λάθος, άραγε;
protagon.gr
Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα αξιολογούνται από τους αμέσως προϊσταμένους τους, με βάση μία σειρά δεικτών. Το ερώτημα το οποίο προκύπτει αβίαστα είναι με ποια κριτήρια όλοι οι διάφοροι προϊστάμενοι του δημοσίου έχουν τις αναγκαίες προϋποθέσεις για να διενεργήσουν αξιολόγηση των υφισταμένων τους.
Φρονώ ότι υπάρχουν ουκ ευάριθμοι προϊστάμενοι στις δημόσιες υπηρεσίες οι οποίοι δεν διαθέτουν τα αναγκαία προσόντα για να διενεργήσουν την πιο τυπική και στοιχειώδη αξιολόγηση των υφισταμένων τους, ενώ σε μία τέτοια διαδικασία θα εμφιλοχωρούν αναμφισβήτητα πολλά στοιχεία προσωπικής εύνοιας ή προσωπικής απόρριψης για λόγους οι οποίοι δεν θα έχουν καμία σχέση με τους αντικειμενικούς δείκτες της
αξιολόγησης.
Κάνω λάθος, άραγε;
protagon.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου