Στοπ στις απολύσεις στο δημόσιο, αφού πρώτα... φύγουν άλλοι 7.000!

Η διαθεσιμότητα, οι απολύσεις, η αξιολόγηση των υπαλλήλων, αλλά και το ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο, βρέθηκαν στο επίκεντρο της δίωρης συνάντησης που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Οικονομικών, μεταξύ του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη και της υφυπουργού Εύης Χριστοφιλοπούλου με τους επικεφαλής της τρόικας.
Από τη συνάντηση, προέκυψε συμφωνία σχετικά με τον αριθμό των απολύσεων στο δημόσιο. Συγκεκριμένα, σύμφωνα με κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, η ελληνική πλευρά δεσμεύτηκε έναντι των εκπροσώπων των δανειστών ότι θα υλοποιηθεί ο στόχος για τις απολύσεις το 2014. Σημειώνεται ότι με βάση το Μνημόνιο,
απομένουν ακόμη 6.500- 7.000 υπαλλήλων έως το τέλος του έτους.
Από την πλευρά της η τρόικα φέρεται να δεσμεύτηκε ότι δεν θα επιμένει στη θέσπιση νέου ποσοτικού στόχου για απολύσεις από το 2015. «Όπως εμείς δεσμευόμαστε ότι θα τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας, έτσι και αυτοί τις δικές τους», δήλωσε χαρακτηριστικά ο συγκεκριμένος παράγοντας.
Υπενθυμίζεται ότι αρχικά η τρόικα είχε ζητήσει επιπλέον 6.000 - 8.000 απολύσεις για τη διετία 2015 -2016. Η ελληνική πλευρά είχε αντιπροτείνει την ολοκλήρωση του ελέγχου για επίορκους υπαλλήλους, κυρίως γι' αυτούς που είτε προσελήφθησαν, είτε -κατά βάση- μονιμοποιήθηκαν με πλαστά ή παραποιημένα πιστοποιητικά, ενώ είχε αφήσει ανοιχτό το ζήτημα να βρεθούν κι άλλοι υπάλληλοι εκτός δημοσίου, από τις νέες καταργήσεις ή συγχωνεύσεις φορέων και υπηρεσιών.
Σε ό,τι έχει να κάνει με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων δεν υπάρχει πρόοδος, λόγω της «λευκής απεργίας» στη διαδικασία από την ΑΔΕΔΥ. Σύμφωνα με τον συγκεκριμένο κορυφαίο παράγοντα, η πλειονότητα των Γενικών Διευθυντών «κάνει την δουλειά της», ενώ το υπουργείο αναμένει και την απόφαση της Δικαιοσύνης, στην οποία έχει προσφύγει κατά της απεργίας.
Για τη διαδημοτική κινητικότητα, τα στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης παρέπεμψαν στις συζητήσεις μεταξύ υπουργείου Εσωτερικών και τρόικας. Σημειώνεται ότι μετά από πέντε αναβολές μέσω της διαδημοτικής κινητικότητας έχουν μετακινηθεί μόνον περίπου 900 άτομα από το σύνολο των 3.000 υπαλλήλων που έπρεπε να ενταχθούν στη διαδικασία.
Σχετικά με το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο, το υπουργείο αναμένει σχετική μελέτη, η οποία, σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου, καταδεικνύει μεγάλες μισθολογικές αποκλίσεις μεταξύ υπαλλήλων με τα ίδια προσόντα και στις ίδιες θέσεις, αλλά και παθογένειες (π.χ. μεταξύ υπαλλήλων με ομοειδείς δραστηριότητες, ενώ εμφανίζονται απόφοιτοι δημοτικού να αμείβονται καλύτερα από καθηγητές πανεπιστημίου).
Επίσης, εντός των επομένων εβδομάδων αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή και το νομοσχέδιο για τον ΟΟΣΑ (άρση των διοικητικών βαρών), το οποίο έχει τεθεί σε διαβούλευση, με υψηλόβαθμο παράγοντα του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης να αναφέρει ότι «δεν ξέρω εάν θα έχει και τα άλλα προαπαιτούμενα». Μάλιστα, υποστήριξε πως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δείχνει μεγαλύτερη υποστηρικτική διάθεση από ό,τι το ΔΝΤ, σχετικά με την πρόοδο που έχει επιτευχθεί στο σκέλος της μεταρρύθμισης στη δημόσια διοίκηση, αφήνοντας να εννοηθεί ότι το ΔΝΤ επιμένει σε πιο σκληρά μέτρα.
http://www.eklogika.gr/