Οι νέες ρυθμίσεις, ισχύουν από τις 11 Μαΐου και αφορούν το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων, είτε είναι αορίστου χρόνου είτε ορισμένου, ανεξαρτήτως του εάν απασχολούνται με καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Συγκεκριμένα, προβλέπονται άδεια 10 ημερών λόγω ασθένειας των παιδιών, 6 μέρες για την παρακολούθηση σχολικής επίδοσης, 14 μέρες λόγω εξετάσεων, ενώ παρέχεται η δυνατότητα για συνολική άδεια 28 ημερών σε υπαλλήλους για λόγους υγείας ή εάν φροντίζουν άτομα με αναπηρία.
Ειδικότερα, στην εγκύκλιο προβλέπεται:
-Για πρώτη φορά χορήγηση μιας ημέρας άδειας στις γυναίκες υπαλλήλους προκειμένου να υποβληθούν σε ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο
-Χορήγηση ειδικής άδειας σε υπαλλήλους που έχουν σύζυγο ή ανήλικο τέκνο που πάσχει από κακοήθεις νεοπλασίες (λευχαιμίες, λεμφώματα, συμπαγείς όγκους) και ακολουθούν θεραπείες με χημικούς ή ανοσοτροποποιητικούς παράγοντες ή ακτινοθεραπεία για τις συγκεκριμένες μέρες της νοσηλείας.
-Χορήγηση του συνόλου του 9μήνου ανατροφής για τους δημοσίους υπαλλήλους που υιοθετούν ή αναδέχονται τέκνο ηλικίας μέχρι 4 ετών και όχι χορήγηση αναλογίας βάσει της ηλικίας του τέκνου.
-Χορήγηση ημερών ειδικής άδειας υπό προϋποθέσεις, προκειμένου να διευκολύνονται είτε οι υπάλληλοι που έχουν οι ίδιοι πρόβλημα υγείας ή αναπηρία είτε γιατί έχουν την άμεση φροντίδα προσώπων με αναπηρία ή προβλήματα υγείας και πρόβλεψη προσαύξησης σε περίπτωση που είναι περισσότεροι οι δικαιούχοι για το ίδιο πρόσωπο ή σε περίπτωση που το δικαίωμα άδειας αφορά περισσότερα από ένα πρόσωπα
-Χορήγηση ειδικής άδειας και στους δικαστικούς συμπαραστάτες εφόσον έχουν την επιμέλεια και η φροντίδα των προσώπων δεν έχει ανατεθεί σε ίδρυμα ή χορήγηση του μισού αριθμού των προβλεπόμενων ημερών άδειας σε περίπτωση που η φροντίδα των προσώπων έχει ανατεθεί σε ίδρυμα
-Επιπλέον μειωμένο ωράριο ή συνεχόμενη άδεια ανατροφής τέκνου ανεξαρτήτως της μορφής διευκόλυνσης που έχει ήδη λάβει ο υπάλληλος σε περίπτωση γέννησης 4ου τέκνου (μειωμένο ωράριο ή 9μηνη συνεχόμενη άδεια)
-Περιορισμός φαινομένων κατάχρησης του δικαιώματος χορήγησης άδειας υπηρεσιακής εκπαίδευσης στους συμμετέχοντες σε προγράμματα μετεκπαίδευσης και προγράμματα ή κύκλους μεταπτυχιακής εκπαίδευσης υπαλλήλων σε περίπτωση διακοπής με ευθύνη τους της φοίτησής τους ή μη έγκαιρης προσκόμισης του τίτλου σπουδών μέσω θέσπισης πρόβλεψης για μη υπολογισμό του χρονικού διαστήματος της άδειας ως χρόνου πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας.
-Εξορθολογισμός των ρυθμίσεων για χορήγηση μειωμένου ωραρίου προκειμένου να διευκολύνονται οι υπάλληλοι που έχουν την άμεση φροντίδα προσώπων με αναπηρία ή προβλήματα υγείας
-Μειωμένο ωράριο λόγω αναπηρίας σε δικαστικούς συμπαραστάτες εφόσον έχουν με δικαστική απόφαση την επιμέλεια για άτομα τα οποία δεν φιλοξενούνται σε ίδρυμα.
-Επέκταση της χορήγησης άδειας που προβλέπεται για τους μόνιμους υπαλλήλους και σε υπαλλήλους σε σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου σε αναλογία με βάση τη διάρκεια της σύμβασης:
Εως 10 ημέρες λόγω ασθένειας τέκνων
Εως 6 ημέρες για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων
Εως 22 ημέρες και 6 ημέρες, προκειμένου να διευκολύνονται είτε οι υπάλληλοι που έχουν οι ίδιοι πρόβλημα υγείας ή αναπηρία είτε γιατί έχουν την άμεση φροντίδα προσώπων με αναπηρία ή προβλήματα υγείας
Έως 14 ημέρες το έτος λόγω εξετάσεων.
.webp)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου