Σοβαρά ζητήματα έχουν δημιουργηθεί με τις εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, λαμβάνοντας υπόψη μάλιστα ότι αυτές συνδέονται άμεσα με την ανέλιξη και την προαγωγή των αξιολογούμενων.
Ειδικά, η έκθεση αξιολόγησης αποτελείται από έναν συνολικό βαθμό και συνοδευόμενο κείμενο για την απόδοση, συμπεριφορά και τη γενικότερη εν ώρα υπηρεσίας και άσκησης καθηκόντων του αξιολογούμενου. Η σύνταξη δε της αξιολογικής έκθεσης εντάσσεται στο πεδίο διακριτικής ευχέρειας του αξιολογούντος οργάνου. Παρόλα αυτά, όταν η εκθέση αξιολόγησης είναι δυσμενής για τον υπάλληλο, ο τελευταίος δύναται να επιδιώξει τη δικαστική της ακύρωση, ασκώντας το
Ειδικά, η έκθεση αξιολόγησης αποτελείται από έναν συνολικό βαθμό και συνοδευόμενο κείμενο για την απόδοση, συμπεριφορά και τη γενικότερη εν ώρα υπηρεσίας και άσκησης καθηκόντων του αξιολογούμενου. Η σύνταξη δε της αξιολογικής έκθεσης εντάσσεται στο πεδίο διακριτικής ευχέρειας του αξιολογούντος οργάνου. Παρόλα αυτά, όταν η εκθέση αξιολόγησης είναι δυσμενής για τον υπάλληλο, ο τελευταίος δύναται να επιδιώξει τη δικαστική της ακύρωση, ασκώντας το