Με την πρόσφατη απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, όσοι συμβασιούχοι εκπληρούσαν τις προϋποθέσεις και μονιμοποιήθηκαν με βάση το ΠΔ 164/2005 (ΠΔ Παυλόπουλου) επιβραβεύθηκαν με αρνητική μοριοδότηση και, μεσώ της διαθεσιμότητας, οδηγούνται σε σίγουρη απόλυση. Κι όμως, το ΠΔ 164 είχε τύχει της κατά το Σύνταγμα επεξεργασίας του ΣτΕ και είχε λάβει υπόψη τη δεσμευτική για τη χώρα μας οδηγία 99/70, καθώς και προηγούμενες αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, στο οποίο είχαν προσφύγει και είχαν δικαιωθεί οι Έλληνες συμβασιούχοι.
Έξαλλου, με αντιδημοκρατική ρύθμιση του πρόσφατου πολυνομοσχεδίου 4172/2013 καταργήθηκε στην ουσία η προσωρινή προστασία στις εργασιακές διαφορές και με πρόσχημα την επιτάχυνση της εκδίκασης εκκρεμουσών υποθέσεων 6000 περίπου συμβασιούχοι με μακρόχρονη υπηρεσία που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες οδηγούνται μέχρι τα τέλη του χρόνου σε απόλυση. Με τις παραπάνω ακραίας θεσμικής βαρβαρότητας κυβερνητικές πρωτοβουλίες, το επόμενο διάστημα, πάνω από 30000 συμπατριώτες μας που